Stiri preluate de la Noi in Spania

Ajutorul de 400 de euro se prelungeşte cu şase luni


Problema „generaţiei pierdute”, cum a numit-o fostul director al Fondului Monetar Internaţional, Dominique Strauss-Hahn, se remarcă în cadrul dramei generale pe care o implică rata mare a şomajului. Rata şomajului în rândul tinerilor este în Spania de 46,1% faţă de 20,8% generală. Când economia spaniolă se dezvolta şi construcţiile mergeau bine, să abandonezi studiile era o alternativă atrăgătoare, ce promitea salarii bune. Acum, când sectorul construcţiilor este în cădere liberă şi economia nu merge, lipsa de formare îngreunează angajarea celor peste un milion de tineri.
Promovarea angajării în rândul acestui colectiv este obiectivul pe care şi l-a marcat Ministerul Muncii cu măsurile aprobate pe 26 august de Consiliul de Miniştri. În decretul-lege se include un nou contract de formare împreună cu prelungirea programului Prepara şi a plăţii celor opt zile de salariu pentru concediere din partea Fondului de Garanţie Socială.
Contractul de învăţare şi formare
Se va putea realiza pentru tineri de 15-26 ani care nu au calificare profesională, adică nu au diploma de ESO sau chiar dacă îl au nu au diplomă universitară, de formare profesională sau un certificat de profesionalitate. În plus, cu caracter tranzitoriu, se va putea amplifica pentru tineri sub 30 de ani, până pe 31 decembrie 2013.
De această nouă formă de contractare vor putea beneficia aproximativ 1.200.000 de tineri până în 30 de ani, conform calculelor Ministerului Muncii.
Cum scopul acestui contract este îmbunătăţirea formării colectivului, programul de muncă prevăzut este de 75& din cel obişnuit în firmă. Restul timpului va fi destinat activităţilor de formare într-un centru specializat. Durata sa minimă va fi de un an şi maxim de doi, cu toate că se poate prelungi cu 12 luni, în funcţie de formarea pe care o primeşte acesta.
În decretul-lege se prevede şi că va fi o reducere de până la 100% din cotizaţiile la sistemul de asigurări sociale pe toată durata valabilităţii contractului când persoane contractată este un şomer, ce va fi reducă la 75% în cazul firmelor cu peste 250 de angajaţi. Cu toate acestea, persoana contractată îşi menţine drepturile sociale, adică cotizarea la Asigurările Sociale. Pentru a încerca favorizarea transformării acestui tip de contracte în contracte pe durată nedeterminată, se menţionează că firmele vor avea dreptul la o reducere a cotizaţiei sociale de 1.500 de euro pe an (1.800 pe an în cazul contractării femeilor tinere) la terminarea contractului d învăţare.
Suspendarea limitei de 2 ani pentru unirea contractelor temporare
Cu această măsură firma nu mai este obligată să transforme contractului angajatului în contract de durată nedeterminată când s-au unit doi ani de contracte temporare în 30 de luni, cum se întâmplă în prezent. Această suspendare va fi în vigoare doi ani. Ministerul muncii a asigurat că această regulă, stabilită în 2006, în prezent poate produce efecte „nedorite” de nerenovare a contractelor temporare şi afectând negativ menţinerea locului de muncă.
Programul Prepara
Guvernul prelungeşte cu şase luni programul Prepara. Şomerii care nu mai primesc nici o prestaţie au dreptul la plata a 400 de euro în schimbul intrării într-un program de formare cu obiectivul de a-şi găsi un nou loc de muncă.
Fond de capitalizare
Decretul-lege prelungeşte şi perioada în care Fondul de Garanţie Salarială va continua plata a opt zile de salariu pentru concediere obiectivă. De pe 1 ianuarie 2012 plăţile vor fi doar pentru concedieri corespunzătoare.