Să loviţi în mine
Cînd împart cu ştabii
Două Bucovine,
Două Basarabii.
Dacă pace-nseamnă
Linişte impusă -
Plînsul meu cîntaţi-l
Doar în limba rusă!
Datorită ţie stăm în umbră,
Nu mai pot valorile să crească,
Stăm de-un veac cu mîinile în şolduri -
Sfîntă laşitate românească!
Şi de-atîta chin şi de durere,
Nu mai pot nici mamele să nască,
Nu primim nimic, dar ni se cere -
Sfîntă laşitate românească!
Trădători cu sufletul de slugă,
Ce-au ajuns la viaţa boierească,
Au venit la sînul tău să sugă -
Sfîntă laşitate românească!
Bietul nostru neam e plin de ură,
El, ce ştie-atîta să iubească,
Nu mai ştie omul cîte-ndură -
Sfîntă laşitate românească!
Din cuprinsul sfintei noastre ţări
Rup vecinii cu măsea frăţească
Şi ne-aşteaptă noi ameninţări -
Sfîntă laşitate românească!
De-ar veni şi-aici un pic de bine,
Dictaturi să nu ne mai umbrească,
Poate-atuncea vom scăpa de tine -
Sfîntă laşitate românească!
Decît să trăim în genunchi mai bine murim în picioare!
De: Muzica Sufletului
Pagină pentru inimă, minte și speranță
vineri, 21 octombrie 2011
marți, 18 octombrie 2011
Spaniolii iau locul instalatorilor polonezi și căpșunarilor români
Cerere pentru români există, iar cele mai multe oferte vin chiar din statele care ne impun accesul restricționat. Și tot mai multe vin de la celălalt capăt al lumii, din Arabia Saudită, Taiwan sau Vietnam Dacă acum cinci ani un cunoscător al pieței europene a muncii ar fi văzut actuala așezare a lucrurilor, nu i-ar fi venit să creadă. Pe cât de lipsită de originalitate este această afirmație, pe atât este de adevărată. Cine și-ar fi imaginat, până de curând, că spaniolii vor lua locul instalatorilor polonezi, devenind principala nație migratoare a Europei, urmați fiind de locuitorii altui stat occidental, Italia? Și nu vorbim de orice tip de emigrație (cum este cazul britanicilor și nemților care-și părăsesc casele friguroase pentru a se muta într-una din țările de la Mediterana), ci de cea a șomerilor în căutarea unui loc de muncă. La mijlocul lunii septembrie, presa londoneză anunța că numărul imigranților spanioli a crescut în ultimul an fiscal cu 85%. Drept urmare, într-o perioadă extrem de scurtă, Spania a apărut pe locul cinci în clasamentul statelor cu cei mai mulți emigranți în Regatul Unit, aceasta în timp ce, până acum, nu figura nici măcar în top zece. Ce consecințe va avea această mișcare asupra emigranților din statele „tradiționale“, precum România? Potrivit Soniei Dan, coordonatorul de PR al portalului de joburi în străinătate, Tjobs.ro, „șansele sunt cel puțin egale, dacă nu mai mari față de vecinii din Europa de Vest și Centrală. Și aceasta, în primul rând pentru că românii reprezintă o forță de muncă cu mult mai ieftină decât cetățenii statelor mediteraneene. Deși formalitățile de angajare sunt mai complicate, angajatorii străini îi preferă totuși pe români pentru că sunt mult mai flexibili din punct de vedere salarial, al condițiilor de muncă și de trai, al perioadei de angajare. Sunt dispuși să se perfecționeze și vorbesc în general limba țării“. Îmi iau concediu ca să m-angajez Continuând cu mutațiile survenite pe piața europeană în ultima vreme, încă o surpriză: nici românii nu mai sunt atât de disperați să fugă din țară ca în ultimii zece ani. Dovadă și faptul că numărul de CV-uri trimise de candidații români diferitelor agenții de plasare de forță de muncă în străinătate a fost, în septembrie, cu 13% mai mic decât cel raportat cu o lună înainte. O scădere destul de masivă, ținând cont că vorbim de un total de circa 50.000 de aplicații monitorizate. În același interval, însă, a crescut sensibil, cu 7%, numărul CV-urilor depuse pentru ofertele de muncă sezoniere. Explicațiile pentru cele două tendințe merg cot la cot. „Majoritatea celor atrași de contractele de muncă din afara țării muncesc deja în străinătate. Iar pentru românii care se decid să plece, ofertele sezoniere sunt prima opțiune datorită duratei scurte a acestora: ca exemplu, în timp ce majoritatea contractelor sunt semnate pentru nouă luni, candidații români le preferă pe cele de patru luni“, spune Sonia Dan. Crede că neîncrederea, curiozitatea și dorul de casă sunt principalii factori pentru care românii aleg slujbele temporare. Motiv pentru care, atenție, „de cele mai multe ori vorbim de aplicanți care lucrează în România și care nu se gândesc încă să renunțe la locul lor de muncă, drept pentru care optează pentru varianta unui concediu prelungit, plătit sau neplătit. Testează, iar dacă experința este una pozitivă, revin. În general, aceste persoane optează și în anii următori tot pentru contracte sezoniere, acesta fiind compromisul prin care reușesc să își rezolve problemele financiare fără să fie nevoiți să își schimbe radical obiceiurile de viață sau statutul profesional din țară“. CV-uri multe, dar vechi Pe portalul central al EURES (rețea de cooperare între serviciile europene de ocupare) sunt postate aproape 1,2 milioane de locuri de muncă vacante în UE. Aruncând o privire pe cifre (în două dintre graficele alăturate), se observă că România ocupă cea de-a treia poziție în două „topuri“: al statelor cu cei mai mulți candidați și al țărilor cu cele mai puține oferte de muncă. Explicația pentru diferența dintre datele EURES și cele ale Tjobs e prea complicată pentru a fi expusă aici. Totuși, pe scurt, cifrele EURES au în vedere totalul CV-urilor depuse vreodată în rețea și includ „în bloc toate ofertele de muncă din Europa, destinate atât candidaților naționali, cât și celor din alte state UE“, după cum spune Camelia Mihalcea, responsabila EURES România. Între informațiile oferite de cele două surse există, totuși, și similitudini. Ambele evidențiază cererea tot mai mare de specialiști români cu ani grei de experiență, cu precădere în domeniul energetic. „Chiar acum urmează o campanie de recrutare pentru Suedia (la fabrica Volvo) și Norvegia. Din păcate, e greu de găsit oameni buni pe acest segment, din cauza nivelului destul de scăzut de calificare“, spune Camelia Mihalcea. 560 de locuri de muncă sunt disponibile pentru români în Orientul Mijlociu și Africa. Profilul lor variază radical, de la medici și ingineri la animatori.
sâmbătă, 15 octombrie 2011
"Împăraţii lumii" rezolvă de la Bucureşti criza globală Mai mult: "Împăraţii lumii" rezolvă de la Bucureşti criza globală
Şeful Grupului Bilderberg, vicontele Etienne Davignon, a susţinut ieri un discurs, la Banca Naţională a României, pe tema “Uniunea Europeană, după criza datoriilor suverane”. Supranumit “premierul guvernului mondial”, belgianul e unul dintre cei mai influenţi oameni de pe întregul mapamond.
Mai mult: "Împăraţii lumii" rezolvă de la Bucureşti criza globală
Etienne Davignon (79 de ani) a sosit la Bucureşti la invitaţia guvernatorului BNR, Mugur Isărescu, pentru a vorbi despre criza globală şi cum poate ieşi lumea din ea. La eveniment au participat mai multe personalităţi de marcă din elitele politice şi economice: fostul preşedinte Ion Iliescu, foştii prim-miniştri Adrian Năstase şi Nicolae Văcăroiu, foştii miniştri Daniel Dăianu, Sebastian Vlădescu, Adrian Cioroianu, Theodor Meleşcanu. Guvernatorul BNR, Mugur Isărescu, a rostit un discurs de inaugurare, după care au vorbit doi dintre cei mai influenţi oameni ai planetei: Etienne Davignon şi Richard Haass, preşedintele organizaţiei mondiale Consiliul Relaţiilor Externe. Etienne Davignon este şeful uneia dintre cele mai discrete organizaţii din lume. De la înfiinţare şi până în prezent, nici un român nu a făcut parte din Grupul Bilderberg, însă se spune că ţara noastră are doi reprezentanţi în Comisia Trilaterală, pe Mugur Isărescu şi pe Mihai Tănăsescu (senior advisor FMI), fost ministru al finanţelor şi fost director executiv adjunct la Banca Mondială. Potrivit Hotnews, guvernatorul BNR nu şi-a asumat public apartenenţa la acest grup, însă a admis că face parte din cercuri elitiste în care se discută viitorul planetei.
Ce sunt «Iluminaţii»?
Se zice că Iluminaţii sunt membrii unor societăţi secrete, care controlează afacerile lumii prin intermediul guvernelor şi al căror scop final este de a instaura o nouă ordine mondială, adică o lume condusă de un singur guvern.
Cine e Bilderberg? Iată ce zic adepţii teoriei conspiraţiei
Potrivit site-ul oficial, Grupul Bilderberg e un club de discuţii care reuneşte personalităţi mondiale. Organizaţia s-a constituit prima dată în 1954, în Olanda, fondator fiind prinţul Bernard al Olandei. Clubul poartă numele hotelului din localitatea Oosterbeek, unde a avut loc prima întâlnire. Adepţii teoriei conspiraţiei susţin că grupul, supranumit "Iluminaţii", conduce de fapt lumea. Iată ce susţin conspiraţioniştii:
Cele mai influente cluburi elitiste din lume sunt, în acest moment, Clubul de la Roma, Consiliul pentru Relaţii Externe - al cărui preşedinte, Richard Haass, a fost şi el prezent ieri la întâlnirea de la Bucureşti -, Comisia Trilaterală, care a susţinut o şedinţă, tot în capitala României şi tot la Banca Naţională, cu exact un an în urmă, şi, mai mare peste toate, Grupul Bilderberg. Membrii "Bilderberg" sunt oamenii cei mai influenţi de pe planetă: politicieni, afacerişti şi bancheri.
Membrii Grupului Bilderberg şi ai celorlalte organizaţii elitiste conduc omenirea peste capii naţiunilor, independent de voinţa lor, răpindu-le libertatea. "Bilderbergii" se întâlnesc anual, trasează liniile directoare ale dezvoltării omenirii, apoi guvernele statelor aplică ceea ce au hotărât "Iluminaţii".
Membrii grupului fac parte din cele mai bogate familii ale lumii.
Ei au studiat în aceleaşi universităţi, în scopul formării unei optici identice referitoare la lumea înconjurătoare
«Creierele lumii» vor eficienţă, popoarele vor libertate
Majoritatea teoriilor conspiraţiei susţin că ideea de a conduce omenirea peste capii naţiunilor este veche. Conspiraţioniştii consideră că pe la începutul epocii moderne, cu aproximativ 300 de ani în urmă, nevoia celor îmbogăţiţi din activităţi industriale şi comerciale de a da jos nobilimea de la conducerea statelor a născut organizaţia numită Masonerie. Adepţii teroriei conspiraţiei susţin că a fost vorba de un adevărat "guvern mondial din umbră", care a tras sforile în toată lumea. După mijlocul secolului al XX-lea, Masoneria începe să-şi piardă din importanţă, locul ei fiind luat de organisme care nu şi-au mai ascuns identitatea şi şi-au asumat oficial rolul conducător al lumii. Părerile despre aceste organisme suprastatale sunt împărţite în susţineri şi critici. Unii spun că o decizie politică se poate lua mai uşor într-un grup restrâns, poate fi controlată mai eficient şi poate fi implementată mai rapid. Criticii se întreabă însă ce rost mai au alegerile libere şi unde mai este democraţia, dacă o entitate suprastatală conduce naţiunile. În aceeaşi ordine de idei, politologii atrag atenţia că o sută de minţi judecă mai puţin corect decât o sută de milioane de minţi. Adică eliminarea maselor din mecanismul de elaborare a deciziilor nu e în regulă.
Mai mult: "Împăraţii lumii" rezolvă de la Bucureşti criza globală
Etienne Davignon (79 de ani) a sosit la Bucureşti la invitaţia guvernatorului BNR, Mugur Isărescu, pentru a vorbi despre criza globală şi cum poate ieşi lumea din ea. La eveniment au participat mai multe personalităţi de marcă din elitele politice şi economice: fostul preşedinte Ion Iliescu, foştii prim-miniştri Adrian Năstase şi Nicolae Văcăroiu, foştii miniştri Daniel Dăianu, Sebastian Vlădescu, Adrian Cioroianu, Theodor Meleşcanu. Guvernatorul BNR, Mugur Isărescu, a rostit un discurs de inaugurare, după care au vorbit doi dintre cei mai influenţi oameni ai planetei: Etienne Davignon şi Richard Haass, preşedintele organizaţiei mondiale Consiliul Relaţiilor Externe. Etienne Davignon este şeful uneia dintre cele mai discrete organizaţii din lume. De la înfiinţare şi până în prezent, nici un român nu a făcut parte din Grupul Bilderberg, însă se spune că ţara noastră are doi reprezentanţi în Comisia Trilaterală, pe Mugur Isărescu şi pe Mihai Tănăsescu (senior advisor FMI), fost ministru al finanţelor şi fost director executiv adjunct la Banca Mondială. Potrivit Hotnews, guvernatorul BNR nu şi-a asumat public apartenenţa la acest grup, însă a admis că face parte din cercuri elitiste în care se discută viitorul planetei.
Ce sunt «Iluminaţii»?
Se zice că Iluminaţii sunt membrii unor societăţi secrete, care controlează afacerile lumii prin intermediul guvernelor şi al căror scop final este de a instaura o nouă ordine mondială, adică o lume condusă de un singur guvern.
Cine e Bilderberg? Iată ce zic adepţii teoriei conspiraţiei
Potrivit site-ul oficial, Grupul Bilderberg e un club de discuţii care reuneşte personalităţi mondiale. Organizaţia s-a constituit prima dată în 1954, în Olanda, fondator fiind prinţul Bernard al Olandei. Clubul poartă numele hotelului din localitatea Oosterbeek, unde a avut loc prima întâlnire. Adepţii teoriei conspiraţiei susţin că grupul, supranumit "Iluminaţii", conduce de fapt lumea. Iată ce susţin conspiraţioniştii:
Cele mai influente cluburi elitiste din lume sunt, în acest moment, Clubul de la Roma, Consiliul pentru Relaţii Externe - al cărui preşedinte, Richard Haass, a fost şi el prezent ieri la întâlnirea de la Bucureşti -, Comisia Trilaterală, care a susţinut o şedinţă, tot în capitala României şi tot la Banca Naţională, cu exact un an în urmă, şi, mai mare peste toate, Grupul Bilderberg. Membrii "Bilderberg" sunt oamenii cei mai influenţi de pe planetă: politicieni, afacerişti şi bancheri.
Membrii Grupului Bilderberg şi ai celorlalte organizaţii elitiste conduc omenirea peste capii naţiunilor, independent de voinţa lor, răpindu-le libertatea. "Bilderbergii" se întâlnesc anual, trasează liniile directoare ale dezvoltării omenirii, apoi guvernele statelor aplică ceea ce au hotărât "Iluminaţii".
Membrii grupului fac parte din cele mai bogate familii ale lumii.
Ei au studiat în aceleaşi universităţi, în scopul formării unei optici identice referitoare la lumea înconjurătoare
«Creierele lumii» vor eficienţă, popoarele vor libertate
Majoritatea teoriilor conspiraţiei susţin că ideea de a conduce omenirea peste capii naţiunilor este veche. Conspiraţioniştii consideră că pe la începutul epocii moderne, cu aproximativ 300 de ani în urmă, nevoia celor îmbogăţiţi din activităţi industriale şi comerciale de a da jos nobilimea de la conducerea statelor a născut organizaţia numită Masonerie. Adepţii teroriei conspiraţiei susţin că a fost vorba de un adevărat "guvern mondial din umbră", care a tras sforile în toată lumea. După mijlocul secolului al XX-lea, Masoneria începe să-şi piardă din importanţă, locul ei fiind luat de organisme care nu şi-au mai ascuns identitatea şi şi-au asumat oficial rolul conducător al lumii. Părerile despre aceste organisme suprastatale sunt împărţite în susţineri şi critici. Unii spun că o decizie politică se poate lua mai uşor într-un grup restrâns, poate fi controlată mai eficient şi poate fi implementată mai rapid. Criticii se întreabă însă ce rost mai au alegerile libere şi unde mai este democraţia, dacă o entitate suprastatală conduce naţiunile. În aceeaşi ordine de idei, politologii atrag atenţia că o sută de minţi judecă mai puţin corect decât o sută de milioane de minţi. Adică eliminarea maselor din mecanismul de elaborare a deciziilor nu e în regulă.
joi, 13 octombrie 2011
Asociatia noastra va informeaza cu privire la MORATORIU
A. Condiţii necesare cetăţenilor români cu liber acces pe piata muncii (respectiv: angajat, șomer sau “demandante de empleo”), pentru încheierea unui contract de muncă, începând cu 22.07.2011.
Este necesară prezentarea unuia dintre următoarele documente:
1. Un certificat emis de Forţele de Muncă - biroul teritorial (Servicio de Empleo) din care să rezulte că persoana respectivă se află înscrisă ca fiind în căutatea unui loc de muncă, înainte şi inclusiv până la data de 22.07.2011 (demandante de empleo); este vorba de un certificat care să ateste vechimea în baza de date a biroului de Forțe de Muncă (certificado de periodo de inscripcion).
2. Cartea de muncă (vida laboral), din care să rezulte că la data de 22.07.2011 persoana în cauză cotiza în orice Regim la Securitatea Socială (Regimul general, autonom);
3. Certificat sau adeverinţă de la Trezoreria Generală a Securităţii Sociale, din care să rezulte că persoana interesată se află înscrisă în Regimul Agrar, la data de 22.07.2011.
B. În lipsa unuia dintre documentele de mai sus, nu se poate realiza încheierea unui contract de muncă valabil, fiind necesară obținerea în prealabil a autorizației de muncă de la Biroul pt Straini (Extranjeria). Vezi verso.
C. MEMBRI DE FAMILIE.
Referitor la membri de familie, conform noilor clarificări ale instrucțiunilor de aplicare a măsurii de restricționere a pieţii muncii pt români în Spania:
- Soțul/soția și copiii sub 21 de ani (și peste 21 de ani aflati în întretinere) ai cetăţeanului român cu liber acces pe piața muncii (respectiv: angajat, șomer sau “demandante de empleo”) nu au nevoie de permis de muncă; aceştia pot încheia un contract valabil, prezentând documente din care să rezulte legătura de familie cu un cetăţean UE cu drept de muncă (certificat de căsătorie, certificat de naştere, etc), precum şi documentele doveditoare ale faptului că cetăţeanul UE ai căror membri de familie sunt are drept de muncă (în cazul cetăţenilor români, unul dintre actele menţionate la pctul A).
Important! Acest drept este pentru Soț, Soție, Copii ( Nu părinti, frați, nepoți)
D. AUTONOMI.
Cetăţenii români pot obţine autorizaţia pentru a desfăşura activităţi independente – Autonomi, chiar şi după adoptarea măsurii legislative din 22.07.2011.
E. De asemenea, este de menţionat faptul că obținerea sau nu a autorizatiei de muncă NU are consecințe asupra liberei circulații a cetăţenilor români în interiorul UE, prevăzută de Directiva nr. 38/2004.
Vineri, 22 iulie 2011, Consiliul de Miniştri spaniol a adoptat, la propunerea ministrului muncii şi imigraţiei, reactivarea condiţiei de autorizare prealabila a accesului lucrătorilor romani pe piaţa muncii din Spania.
Cine este vizat de această măsură: Măsura se aplica numai cetăţenilor români care doresc să intre pe piaţa muncii din Spania după adoptarea deciziei. Aşadar, NU se aplică:
- celor muncesc deja legal în Spania (au un contract de muncă valabil);
- celor ce sunt în somaj (beneficiază sau un de indemnizatia de somaj) şi îsi găsesc ulterior un loc de muncă;
- celor care, până la data de 22.07.2011, au fost sunt înregistraţi oficial ca fiind în căutarea unui loc de muncă (demandante de empleo).
- De asemenea, nu sunt vizate de măsură persoanele care lucrează ca „autonomi” (lucrători pe cont propriu/persoane fizice autorizate, care nu îşi exercită profesia pe baza unui contract de muncă încheiat cu un angajator).
Perioadă: Moratoriul are un caracter temporar, urmând să fie reevaluat la sfârşitul anului 2012, în raport cu evoluţia pieţei muncii. Oricum, conform Tratatului de Aderare a României la UE, astfel de măsuri nu se vor mai putea aplica cetăţenilor români în nici un stat membru al Uniunii Europene (deci nici în Spania) începând cu 2014. Toate statele membre au dreptul ca pentru o perioada de 7 ani de la data aderării să impună restricţii pe piața muncii pentru statele noi intrate.
Implicaţii asupra liberei circulaţii a persoanelor: Măsura nu va avea nici un fel de implicaţii asupra liberei circulaţii a persoanelor, din perspectiva intrării şi şederii pe teritoriul spaniol.
Cerinţe suplimentare faţă de situaţia anterioară: Angajatorului spaniol ii revine responsabilitatea obţinerii autorizaţiei Biroului teritorial pentru străini asupra contractului de muncă pe care doreşte să îl încheie cu un lucrător român. Autorizarea contractului va avea în vedere exclusiv îndeplinirea normelor spaniole în domeniul legislaţiei muncii (ex. respectarea prevederilor condiţiilor contractului colectiv de muncă în sectorul de activitate şi regiunea respectivă. Cu alte cuvinte angajatorul care dorește angajarea unui cetățean român care nu are drept direct de muncă, trebuie să nu apară în evidențe cu nereguli și datorii). Nu se au în vedere alte criterii, cum ar fi cele legate de șederea în Spania sau de existenţa altor persoane, cu calificări similare, deja înscrise în Spania în căutarea unui astfel de loc de muncă.
Sursa informațiilor: VICECONSULATUL ROMÂNIEI LA ALMERIA
Este necesară prezentarea unuia dintre următoarele documente:
1. Un certificat emis de Forţele de Muncă - biroul teritorial (Servicio de Empleo) din care să rezulte că persoana respectivă se află înscrisă ca fiind în căutatea unui loc de muncă, înainte şi inclusiv până la data de 22.07.2011 (demandante de empleo); este vorba de un certificat care să ateste vechimea în baza de date a biroului de Forțe de Muncă (certificado de periodo de inscripcion).
2. Cartea de muncă (vida laboral), din care să rezulte că la data de 22.07.2011 persoana în cauză cotiza în orice Regim la Securitatea Socială (Regimul general, autonom);
3. Certificat sau adeverinţă de la Trezoreria Generală a Securităţii Sociale, din care să rezulte că persoana interesată se află înscrisă în Regimul Agrar, la data de 22.07.2011.
B. În lipsa unuia dintre documentele de mai sus, nu se poate realiza încheierea unui contract de muncă valabil, fiind necesară obținerea în prealabil a autorizației de muncă de la Biroul pt Straini (Extranjeria). Vezi verso.
C. MEMBRI DE FAMILIE.
Referitor la membri de familie, conform noilor clarificări ale instrucțiunilor de aplicare a măsurii de restricționere a pieţii muncii pt români în Spania:
- Soțul/soția și copiii sub 21 de ani (și peste 21 de ani aflati în întretinere) ai cetăţeanului român cu liber acces pe piața muncii (respectiv: angajat, șomer sau “demandante de empleo”) nu au nevoie de permis de muncă; aceştia pot încheia un contract valabil, prezentând documente din care să rezulte legătura de familie cu un cetăţean UE cu drept de muncă (certificat de căsătorie, certificat de naştere, etc), precum şi documentele doveditoare ale faptului că cetăţeanul UE ai căror membri de familie sunt are drept de muncă (în cazul cetăţenilor români, unul dintre actele menţionate la pctul A).
Important! Acest drept este pentru Soț, Soție, Copii ( Nu părinti, frați, nepoți)
D. AUTONOMI.
Cetăţenii români pot obţine autorizaţia pentru a desfăşura activităţi independente – Autonomi, chiar şi după adoptarea măsurii legislative din 22.07.2011.
E. De asemenea, este de menţionat faptul că obținerea sau nu a autorizatiei de muncă NU are consecințe asupra liberei circulații a cetăţenilor români în interiorul UE, prevăzută de Directiva nr. 38/2004.
Vineri, 22 iulie 2011, Consiliul de Miniştri spaniol a adoptat, la propunerea ministrului muncii şi imigraţiei, reactivarea condiţiei de autorizare prealabila a accesului lucrătorilor romani pe piaţa muncii din Spania.
Cine este vizat de această măsură: Măsura se aplica numai cetăţenilor români care doresc să intre pe piaţa muncii din Spania după adoptarea deciziei. Aşadar, NU se aplică:
- celor muncesc deja legal în Spania (au un contract de muncă valabil);
- celor ce sunt în somaj (beneficiază sau un de indemnizatia de somaj) şi îsi găsesc ulterior un loc de muncă;
- celor care, până la data de 22.07.2011, au fost sunt înregistraţi oficial ca fiind în căutarea unui loc de muncă (demandante de empleo).
- De asemenea, nu sunt vizate de măsură persoanele care lucrează ca „autonomi” (lucrători pe cont propriu/persoane fizice autorizate, care nu îşi exercită profesia pe baza unui contract de muncă încheiat cu un angajator).
Perioadă: Moratoriul are un caracter temporar, urmând să fie reevaluat la sfârşitul anului 2012, în raport cu evoluţia pieţei muncii. Oricum, conform Tratatului de Aderare a României la UE, astfel de măsuri nu se vor mai putea aplica cetăţenilor români în nici un stat membru al Uniunii Europene (deci nici în Spania) începând cu 2014. Toate statele membre au dreptul ca pentru o perioada de 7 ani de la data aderării să impună restricţii pe piața muncii pentru statele noi intrate.
Implicaţii asupra liberei circulaţii a persoanelor: Măsura nu va avea nici un fel de implicaţii asupra liberei circulaţii a persoanelor, din perspectiva intrării şi şederii pe teritoriul spaniol.
Cerinţe suplimentare faţă de situaţia anterioară: Angajatorului spaniol ii revine responsabilitatea obţinerii autorizaţiei Biroului teritorial pentru străini asupra contractului de muncă pe care doreşte să îl încheie cu un lucrător român. Autorizarea contractului va avea în vedere exclusiv îndeplinirea normelor spaniole în domeniul legislaţiei muncii (ex. respectarea prevederilor condiţiilor contractului colectiv de muncă în sectorul de activitate şi regiunea respectivă. Cu alte cuvinte angajatorul care dorește angajarea unui cetățean român care nu are drept direct de muncă, trebuie să nu apară în evidențe cu nereguli și datorii). Nu se au în vedere alte criterii, cum ar fi cele legate de șederea în Spania sau de existenţa altor persoane, cu calificări similare, deja înscrise în Spania în căutarea unui astfel de loc de muncă.
Sursa informațiilor: VICECONSULATUL ROMÂNIEI LA ALMERIA
Abonați-vă la:
Postări (Atom)